Специалисты Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) дали пояснения по поводу того, как правильно указывать должность в кадровых документах (таких как приказы и трудовые договоры), если их подписывает заместитель директора, временно исполняющий обязанности руководителя.
Трудовой кодекс РФ не содержит прямых указаний на этот счет.
Позиция Роструда заключается в следующем: если право замещать руководителя и выполнять его функции закреплено в должностной инструкции или трудовом договоре заместителя, то при подписании документов он может указывать свою основную должность — «заместитель директора».
Назад
8 (812) 334-44-71